Больничный после увольнения продлевающий листок

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Ситуация, когда работник уволился, а через некоторое время заболел, встречается на практике достаточно часто. Всегда ли работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? В статье рассмотрим все тонкости данного вопроса. Оказалось сотрудник решил заработать на больничных. Принес больничный лист с И достал еще один больничный лист с 1.

Сообщения 19, По общему правилу претендовать на выплату больничного пособия могут не только нынешние сотрудники компании, но и бывшие. Если они заболели или получили травму в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

Расторжение трудовых отношений между работодателем и сотрудником не говорит о том, что между сторонами прекращаются все обязательства. Так, если работник, уволившись из организации, заболел или получил травму в течение первых тридцати дней, следующих за датой увольнения, и открыл листок нетрудоспособности далее — ЛН , то он вправе получить денежное пособие за этот период, если в установленные сроки обратится с заявлением к бывшему работодателю. В статье рассмотрим, оплачивается ли лист нетрудоспособности во всех случаях или есть исключения, сколько дней можно быть на ЛН, чтобы получить выплаты, а также как происходит расчет с уволившимся. Дорогие читатели!

Оформление листка нетрудоспособности после увольнения

Выдается ли листок нетрудоспособности на время проведения исследований или амбулаторных процедур? Ответ: Ситуации, в которых выдается листок нетрудоспособности, перечислены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности. Больничный выдают:. При амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности тоже может быть выдан в отдельных случаях: сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры.

Решение принимает врачебная комиссия. Листок выдается на дни проведения соответствующего исследования манипуляции, процедуры п. Вопрос: Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи старше 15 лет, если он проходит амбулаторное лечение? У него I группа инвалидности. Ответ: Да, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи старше 15 лет может быть выдан: при амбулаторном лечении — на срок до трех дней, по решению врачебной комиссии — до семи дней по каждому заболеванию п.

Как правило, выдача листка нетрудоспособности по уходу за взрослым больным - это исключение. Его выдают, когда больной требует постороннего ухода и его нельзя госпитализировать. Продолжительность таких для таких листков очень короткая. В течение этого времени состояние больного стабилизируется, и он сможет ухаживать за собой, либо его госпитализируют.

Вопрос: У меня был оформлен отпуск с 21 июня. Но с 19 июня того же года я ушел на больничный. Больничный закрыт 28 июня. Должны ли мне переносить или продлевать очередной отпуск? Ответ: Да, отпуск должен быть перенесен на другой период. Его определяет работодатель с учетом пожеланий работника.

Основание: ст. Очередной оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на основании листка о временной нетрудоспособности работника. Вопрос: Работник перед началом очередного отпуска ушел на больничный по уходу за ребенком. Больничный был закрыт, когда работник уже находился в отпуске.

Должен ли работодатель в этом случае продлевать или переносить отпуск работника? Ответ: Если листок нетрудоспособности выдан работнику по уходу за членом семьи, то отпуск не переносится и не продлевается.

Оплачивается только тот период временной нетрудоспособности, который не совпадает с периодом отпуска. Законодательство не запрещает работодателю пойти на встречу работнику, который ухаживал за больным ребенком, и перенести ему отпуск.

Вопрос: Сотрудник предоставил 2 листка нетрудоспособности. Второй листок выдан другой медицинской организацией без ссылки на первый. Будет ли принят первый листок нетрудоспособности к оплате? Основание: листок оформлен с нарушением установленной формы и установленного порядка. Его необходимо дооформить ст. Вопрос: Работник болел четыре месяца.

Каждые 12 дней он проходил комиссию для продления листка нетрудоспособности, и каждый раз ему выписывали новый. На одну из комиссий он явился на два дня позже и при закрытии данного листка нетрудоспособности ему поставили отметку о нарушении режима. Все остальные комиссии работник посещал вовремя и последующие листки нетрудоспособности не содержат отметок о нарушении режима. Как следует оплачивать пособие по нетрудоспособности данному работнику: по МРОТ за период действия только одного листка нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, или также и по всем последующим листкам нетрудоспособности до окончания болезни?

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, со дня неявки на осмотр, до окончания болезни. Основание: Неявка без уважительных причин на прием к врачу является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности ст. Вопрос: Работник уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Он заболел до истечения ти дней с момента увольнения. Кто и как будет оплачивать лист нетрудоспособности? Ответ: Если предприятие ликвидировано ИП прекратил деятельность , то пособие по временной нетрудоспособности назначает и выплачивает Фонд социального страхования РФ, распложенный по месту регистрации ликвидированной организации ИП. Листок нетрудоспособности; Справку о сумме заработка, из которого должно быть начислено пособие; Документы, подтверждающие страховой стаж.

Этот порядок применяют не только для случаев заболевания после увольнения в течение ти дней, но и до дня увольнения ст. Важно: первые три дня болезни Фонд соцстраха не оплачивает, так как эти дни по закону должны оплачиваться из средств работодателя ст. Нужно ли переоформлять листок нетрудоспособности? Ответ: Переоформлять листок нетрудоспособности не нужно. Необходимо предъявить документы, на основании которых произошла смена фамилии в данном случае - свидетельство о браке.

Вопрос: Гражданин получил листок нетрудоспособности в Ярославле. Лечение он продолжил уже в Московской области, в другой медицинской организации. Там же и был закрыт листок. Но врач ошибся, заполняя больничный, испортив его. Какая медицинская организация должна выдать новый листок нетрудоспособности взамен испорченного - в Ярославле или в Московской области? Ответ: Поскольку листок нетрудоспособности был испорчен, то взамен пациент должен получить дубликат п. В конкретном случае дубликат должна выдать медицинская организация Московской области.

Работника уволили на основании п. Суд работника восстановил на работе. Руководитель бюро МСЭ заявила, что работник просто не захотел идти к лечащему врачу и на ВК и ничего страшного нет. Хотя председатель ВК объяснила, что в этой ситуации с работником необходимо расторгнуть трудовой договор. Кто прав в этой ситуации? Ответ: Основанием для расторжения трудового договора с работником является медицинское заключение о признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности п.

Такое заключение выдается в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая г. Медицинские заключения выдаются по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризаций, решений, принятых врачебной комиссией Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая г.

Заключение содержит комплексную оценку состояния здоровья гражданина, а также обоснованные выводы о соответствии состояния здоровья работника поручаемой работе. Основанием для увольнения работника не могут являться другие документы , например, справка об установлении инвалидности, листок нетрудоспособности, содержащий сведения о направлении на медико-социальную экспертизу и об установлении инвалидности.

В данной ситуации может идти речь об увольнении на основании подп. Срок временной нетрудоспособности при установлении инвалидности п. Период освидетельствования в бюро МСЭ не входит в период временной нетрудоспособности и пособие за этот период не выплачивается.

Если он не может приступить к работе вследствие временной нетрудоспособности, ему выдается новый листок нетрудоспособности. В данном случае листок нетрудоспособности выдан и оформлен в установленном действующим законодательством порядке. Материал подготовлен на основании ответов на вопросы Екатерины Бреевой, специалиста-эксперта в области обязательного социального страхования Гарант. Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог.

ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Фото Марии Плотниковой, Кублог Выдается ли листок нетрудоспособности на время проведения исследований или амбулаторных процедур? Больничный выдают: при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях; при направлении на медико-социальную экспертизу МСЭ ; на период санаторно-курортного лечения, в установленных случаях; на период ухода за больным членом семьи; при карантине; при протезировании; по беременности и родам.

Если уволенный заболел

Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах ст. Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование организационно-правовая форма может и не указываться , применяемое только для листков нетрудоспособности.

Больничный лист

Увольнение сотрудника при сокращении штата Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном порядке получить сумму выходного пособия. Правила касающиеся того, как оформить больничный лист после увольнения, следует знать каждому сотруднику, который решил уйти с фирмы по собственному желанию. Но какие нормы закреплены в законодательстве Российской Федерации года? Какие основания для выплат могут быть, в какие сроки лицо получит пособие, когда возможен отказ со стороны работодателя? Далеко не каждый сотрудник предприятия знает, как получить оплату за то время, которое он провел на больничном. Стоит отметить, что в расчет входят все дни больничного.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство. В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Оплачиваются ли больничные после увольнения

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство. В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться.

Комиссарова Т. Нередко работники после увольнения приносят больничные листки прежнему работодателю.

Выдается ли листок нетрудоспособности на время проведения исследований или амбулаторных процедур? Ответ: Ситуации, в которых выдается листок нетрудоспособности, перечислены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности.

Больничный после увольнения продлевающий листок

.

О «больничном»: в вопросах и ответах

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. ovtabdeapa

    Кого везти? В регитре снимается по фотке. Далекий Вы

  2. plenudtani

    Даное видео нам понравилось, теперь осталось за балашова проголосовать

  3. Августа

    А если таких как я минимум 100 человек в день?

  4. orennici

    Ура Навальный в Украине ????

  5. Ангелина

    Врубить им, извините товарищ выдающий за следователя, но у Вас фальшивое удостоверение, а мы граждане СССР. Будете на нас гнать под трибунал пойдёте). А самое главное, он будет потом сидеть и думать, что он теперь следователь гестапо и никакую справедливость не вершит.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных